Moja osobista misja

Zarządzanie zasobami ludzkimi i zapewnienie pracownikom optymalnego rozwoju to dwa obszary, w których spora liczba właścicieli firm popełnia mnóstwo błędów. Podchodzenie w instrumentalny sposób do pracowników czy też przekraczanie bez przerwy granic z uwagi na swoją pozycję to tylko część przewinień, które spotkać można w małych i dużych firmach.

Jeżeli panujące w firmie stosunki pomiędzy pracownikami a pracodawcami do najlepszych nie należą, to bardzo chętnie w celu poprawy mogę zaproponować jakąś pomoc. Przy takich zleceniach w pierwszej kolejności zaczynam się skupiać na kompleksowym podejściu, próbując się zająć pełnym obszarem w nieco większym przedziale czasowym. Tym sposobem mogę spojrzeć na daną firmę, poznać jej długofalowe cele, i dostosować do tego optymalizację działań HR.

Z pewnością w mojej pracy jest przydatne wiedza, którą przez lata zdobywałam. Skończyłam między innymi psychologiczne studia na Uniwersytecie Warszawskim, ze specjalnością psychologia pracy i organizacja. Po skończeniu tej uczelni w dalszym ciągu rozszerzałam swoją wiedzę, zapisując się na dodatkowe kursy z obszaru optymalizacji procesów pracowniczych, personalnego doradztwa czy mediacji i negocjacji.

Dzięki umiejętnościom, które przez lata zdobywałam mogę się w pełni realizować w czasie wykonywania swojej pracy. Bardzo chętnie współpracuję z wieloma prywatnymi firmami, jak również z jednostkami  administracyjnymi i organizacjami pozarządowymi. Wspieram podmioty, którym proponuję pełną obsługę w każdym obszarze powiązanym z HR, czyli w procesach rekrutacji oraz motywowaniu pracowników i ich rozwoju.

Zajmuję się także kompleksowym wdrażaniem sposobów związanych z zarządzaniem pracowniczymi zasobami, a oprócz tego treningami i rozwojem zawodowym. Chętnie dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem, między innymi przy pomocy opracowanego przed kilku laty poradnika dla managerów i specjalistów HR a także licznych publikacji w prasie branżowej.

Nawiązanie współpracy z moją osobą to między innymi wysoki poziom poufności, dyskrecja i zaufanie są dla mnie bardzo ważne. Zajmuję się między innymi realizacją personalnych audytów, pomagam w wytyczeniu nowych standardów  a także optymalizuję zagadnienia związane z kadrami. Chętnie także realizuję gry zespołowe dla pracowników, które dadzą nowe umiejętności równocześnie motywację do lepszej pracy.

---

Tagi: